我也曾在招聘网站上求过职。
个人觉得51job前程无忧的最好，界面最舒适，当然智联和中华英才也很不错，值得推荐。58同城、赶集这样的不能说没有真实的招聘信息，但混入大量的欺骗甚至是诈骗和XX信息，不推荐。
在网上找工作，你首先要制作一份好的简历，你的信息与企业招聘所需的人才要求相匹配度，直接关乎到企业与你联系的速度，不要把鸡蛋放到同一个篮子里，货比三家，上面三家网站都看看，应该会对你有帮助的，愿你早日找到称心如意的工作！
为什么有些无良的企业不招聘还在网上不停更新招聘岗位？感谢有机会回答这个问题，之前回答过企业招聘的一些问题，今天借此机会简单分享下为什么很多企业不招聘还在不停的更新招聘岗位。
我们想想经常浏览招聘网站的人都是那些？第一、肯定是想要找工作的朋友。每年毕业季或者3、9月份是都是招聘旺季，这时候浏览招聘网站的人是最多的。
第二、想要在招聘网站得到信息的人。这部分人大部分都是电话销售人员，因为公司业务原因或者其他会不停的在各个渠道找寻企业电话或者联系人，目的只有一个进行广告推销。很多房产中介或者其他电话销售人员，只要你在网站上发布一些招聘或宣传信息各种广告电话就会扑面而来。
不管是那种，对于企业来说都是扩大了一个宣传面，每一次被浏览就意味着企业知名度和有关产品被知晓一次，对于企业来说就是一个免费的广告。
那么企业在招聘网站频繁发放招聘信息的几个原因就出来了第一、真的是因为公司业务发展需要。大部分的企业是处于这样的目的，每年或者定期在招聘网站发布招聘信息，一般越是正轨的企业招聘其招聘时间段越是固定（比如：在每年的年底或者在3月、9月等）。
第二、没有招聘需求的时候，有些企业只是把招聘网站作为一个宣传平台（做免费广告）。现在很多招聘网站是可以免费发布招聘信息的，同样免费自然会吸引大批企业来进行注册和发布信息，用企业的一句话：免费的广告不打白不打；也会有向智联这样的大招聘平台，因为很多企业注册都是按照年来缴纳费用的，在不需要人员招聘的时候，自然也不会让自己的广告机会白白浪费。这种情况大部分出现在一些小企业或者以销售为主的企业。
第三、跟招聘网站的推荐机制有关。一般来说越是更新速度快的企业得到推荐的机会就越多，所以这也是很多企业在不停更新岗位的原因，说白了就是为了打免费广告。
以上就是就是很多企业为什么频繁更新招聘岗位但是不招人的几个原因，自然这样的催动下自然就会很多求职者出现了题主所说的那种情况。
面对这样的企业怎么办？第一、有电话最好电话咨询下是否招聘，虽然很多朋友习惯于直接投简历但是当你得不到回复的时候可以电话咨询，避免浪费你的时间和精力。
第二、不用搭理这些企业或者说可以将这些企业拉黑。很多招聘网站都是有这样的功能的，对于自己感觉比较讨厌的企业可以直接拉黑，这样就会避免再次投递。
总之，目前来说招聘行业还是企业为王的状态，作为求职者也只能提高自身识别企业的能力才能避免进坑。权当是一次磨炼吧，原创不易，喜欢就点赞、关注、转评吧。